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Vor der Urlaubszeit stellen sich viele Beschäftigte die Frage: Kann mich mein Chef auch im Urlaub anrufen? Muss ich erreichbar sein, jedenfalls im Notfall? Die klare Antwort des Arbeitsrechtlers lautet: Nein. Schon im Jahr 2000 hat diese Frage das Bundesarb...
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Ja, sagt jetzt auch das Landesarbeitsgericht in München (LAG München vom 16.06.2010 Aktenzeichen 5 Sa 1079/09) und gab damit einem Dienstordnungsangestellten Recht, der seinen Urlaub vor seinem Ausscheiden wegen Krankheit nicht mehr nehmen konnte und deshalb Abgeltung des Urlaub s nach ...
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Auch Leiharbeitnehmer haben Anspruch auf vollen Urlaubslohn. Das Bundesarbeitgericht hatte einen Fall zu entscheiden, bei dem eine Zeitarbeitsfirma nicht die außertariflichen Zuschläge bei der Berechnung des Urlaubslohns einbezogen hatte. Der Beschäftigte wurde nach dem Tarifvertra...
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Das Landgericht Frankfurt/Main (2-24 S 15/09) ist der Ansicht, dass bei einer Verspätung von Gepäck eine Minderung des Reisepreises von bis zu 35% möglich ist. Der Tagespreis der Reise ist aber nur an den Tagen zu mindern, an denen das Gepäck tatsächlich nicht vorhanden w...
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Wenn Beamte richtig krank werden, dann droht schnell auch die Entlassung oder Pensionierung wegen Dienstunfähigkeit. Wegen der durchgehenden Dienstunfähigkeit bleibt der Urlaub stehen und - verfällt. So glauben es jedenfalls die Dienstherren und wohl auch die meisten Verwaltungsger...
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Morgen (…Schland ./. Serbien, 13:30 Uhr) steht der erste Test dafür an, ob es auch in Betrieben ein Sommermärchen gibt, also ob der Interessengegensatz zwischen Arbeit und Kapital wenigstens ein einem Tag bei der WM überwunden werden kann. Radio geht angeblich nicht, Live Tic...
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Eigentlich ist es keine Überraschung, aber trotzdem erfreulich: Das Bundesarbeitsgericht hat mit Urteil vom 23.3.2010 entschieden, dass auch der Zusatzturlaub für behinderte Menschen während einer länger währenden Arbeitsunfähigkeit bestehen bleibt und ggf. am Ende d...
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Wer noch vor Weihnachten oder zwischen den Feiertagen Urlaub nehmen will, kann häufig auf eine Urlaubssperre stoßen, die der Arbeitgeber plötzlich anordnet. Der Arbeitnehmer hat aber grundsätzlich Anspruch darauf, dass seine Urlaubswünsche berücksichtigt werden...
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Das Arbeitsgericht Wuppertal hat am 19.11. 2009 dem Europäischen Gerichtshof gemäß Art. 234 EGV folgende Frage zur Vorabentscheidung vorgelegt, ob DO-Angestellte auch als Arbeitnehmer im Sinne der Urlaubsrichtlinie anzusehen sind. Grund der Vorlage: Dann könnten auch langzeite...
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Arbeitnehmer mit einem befristeten und unbefristeten Arbeitsvertrag können sich freuen: Das Arbeitsgericht Offenbach am Main entschied, dass auch Arbeitnehmer mit befristetem Arbeitsvertrag bei einem Ausscheiden in der zweiten Jahreshälfte einen Anspruch auf Abgeltung des noch nicht g...
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Bald beginnen sie, die lang ersehnten Sommerferien. 2009 ist kein Jahr wie jedes andere: Viele Arbeitnehmer müssen in der zweiten Jahreshälfte mit einer Kündigung rechnen. Urlaub schützt davor nicht, auch nicht - entgegen eines verbreiteten Gerüchst unter Arbeitnehmern- v...
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Ein eigenmächtiger Urlaubsantritt mit "Ansage" kann eine fristlose Kündigung nach sich ziehen. Das musste ein Familienvater feststellen, dessen Urlaub in den Osterferien teilweise nicht genehmigt worden war, und der dies nicht akzeptieren wollte. Der Geschäftsführer hatte fr&#...
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Das bringt nicht nur mancher Jurastudent durcheinander, auch mancher Anwalt verwechselt das schon mal. Urlaubsentgelt die die "Entgeltfortzahlung" im Urlaub, das Urlaubsgeld die Zusatzleistung, um die Mehrausgaben im Urlaub auszugleichen, ähnlich wie das Weihnachtsgeld. Urlaubsentgelt ist ge...
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Wenn man den Besucherzahlen unserer Seiten KUENDIGUNG.DE glauben darf, haben relativ viele Arbeitnehmer nach dem Pfingstsurlaub eine Kündigung im Briefkasten vorgefunden. Während die Besucherzahlen vor dem Monatsende normalerweise deutlich steigen, sinken sie zum Monatsanfang wieder. Er...
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am 31. März, wenn er wegen Arbeitsunfähigkeit übertragen wurde. Das entschied das Arbeitsgericht Lörrach mit Rücksicht auf die Entscheidung des EuG...
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Der EuGH (EuGH, Urteil vom 21.01.2009 - Aktenzeichen RS C-350/06 und C-520/06) hat entschieden, dass der gesetzliche Mindesturlaub auch arbeitsunfähig erkrankten Arbeitnehmern zusteht. Kann der gesetzliche Urlaub wegen der Arbeitsunfähigkeit nicht genommen werden, muss er abgegolten, al...
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